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为什么关键技术一直受制于人中华民族是世界上最勤劳、最有智慧的民族，但囿于体制、机制等原因，我们一直难以逾越核心技术的门槛。问题在哪里？可能是多方面的。长期以来，政绩考核都以GDP导向，又重量不重质（结构和质量），导致全国上下（包括多数科技人员）都追名逐利、急功近利、短期行为，而这正是创新的大忌，更是基础研究的致命伤，因为重大技术创新从无捷径可言，靠的是日积月累、坚持不懈和持久努力。

银隆方面认为，在与董明珠因为公司事务逐渐闹僵之后，魏银仓逐渐自行其是。“股东会形同虚设，基本形不成决议。”卢春泉说，“普润资本成为股东已经3年了，我连财务报表都没看到过。”矛盾愈演愈烈，再加上自己身体状况也不好，2017年底，魏银仓主动辞去公司董事长职务，时任公司总裁孙国华身兼两职，出任董事长兼总裁。

王小云因其在密码学中的开创性贡献，她的创新性密码分析方法揭示了被广泛使用的密码哈希函数的弱点，促成了新一代密码哈希函数标准取得的成就获得“数学与计算机科学奖”。未来科学大奖科学委员会委员张懋中宣读颁奖理由，并与其他科学委员会委员励建书、张寿武，以及“数学与计算机科学奖”捐赠人王强为王小云颁发获奖证书和奖杯。

而与此相反，韩国政府就曾花超过2000万美元买下在美国使领馆的地皮，并每年为其他外交设施出400万租金。沈载权说，鉴于美国大使馆的搬迁工程将耗时多年，韩国外交部有必要在工程启动之前“算清楚滞纳的租金”。另根韩国KBS电视台网站报道，与美国一样，俄罗斯大使馆也租赁韩国的地皮，但是俄罗斯根据“互惠主义”会为韩国驻俄大使馆提供用地，韩俄两国每年仅象征性地互相支付1美元。

工作人员享受着冷风，办事群众“享受”着热浪，真是一副“冰火两重天”的景象。这还没完，该办事大厅不提供饮用水，连厕所都不给用。记者问有没有想过安装空调，工作人员回答：“那不是我们能管的事。”记者再问，为何派出所工作人员能吹空调，对方称，“那是我们工作的地方”。

苹果此前就曾因为用工问题而遭到劳工维权组织的指责。公司共调查了约500家供应商的工厂，其中多次发现童工，另有数百家工厂并未合理支付加班工资。富士康位于郑州的iPhone组装工厂去年也被曝违反劳动法，而苹果和富士康随后都承认该工厂违法聘用实习学生加班工作，它们也均表示将终止这种行为。